Holiday Extras zoekt Retail Development Manager

Team: Partnerships

Rapporteert aan: National Retail Manager

Doel van de functie:

Als Retail Development Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de HX Retail-activiteiten via fysieke reisbureaus. Je bouwt en onderhoudt sterke, langdurige relaties en benut groeikansen om het bedrijf verder te ontwikkelen.

Belanghebbenden/Klanten:

Reisbureaus op de winkelstraat en belangrijke zakelijke partners op hoofdkantoorniveau.

Ervaring:

Minimaal 3 jaar ervaring in de reisbranche in een vergelijkbare buitendienstfunctie (“on the road”).

Uitvoering van de rol

Resultaatgerichtheid – Wat levert deze functie op?

• Herkent commerciële kansen en weet deze succesvol om te zetten in groei bij bestaande accounts.
• Heeft goed inzicht in de markt, herkent trends en speelt hierop in om voordeel te behalen.
• Analyseert verkoopgegevens en onderneemt op basis daarvan actie, op basis van feedback of beschikbare data.
• Lost zelfstandig problemen op en toont initiatief.
• Is creatief in het ontwikkelen van nieuwe initiatieven, incentives en presentaties.

Zelfstandigheid en Snelheid – Hoe autonoom is deze functie?

• Plant zelfstandig de jaarlijkse marketingactiviteiten voor eigen regio en accounts.
• Initieert en begeleidt regionale en nationale incentives.
• Stelt eigen werkschema’s op en voert deze uit zonder veel sturing van de leidinggevende.
• Werkt toe naar het doel: 1 HX-boeking op elke 4 vakantieboekingen.
• Bouwt een persoonlijk merk binnen de branche via sociale media. Regelmatige posts en pakkende videocontent zijn essentieel om zichtbaarheid en invloed te vergroten.
• ondersteuning van reisagenten stimuleren (denk aan concepten zoals “Making Moments Matter”, zonder deze expliciet te noemen). Deze thema’s vormen de basis voor presentaties, winkelbezoeken en het jaarlijkse narratief.

Kennis – Welke unieke vaardigheden vereist deze functie?

• Wordt erkend als expert binnen de eigen regio, zowel intern als extern.
• Weet reisagenten te motiveren en te inspireren, in kleine en grote groepen.
• Beschikt over uitstekende presentatievaardigheden en brengt energie in elke sessie.
• Is gemotiveerd om data te analyseren om groeikansen te ontdekken en acties te bepalen.
• Kan prestatieverslagen opstellen voor partners met focus op groei.
• Begrijpt klantdoelgroepen en weet aanbiedingen te personaliseren om winst te maximaliseren.
• Heeft sterke cijfermatige vaardigheden en een goed begrip van budgetten, KPI’s en commerciële prognoses.
• Communiceert data helder en beknopt, zowel intern als richting partners.
• Heeft uitstekende kennis van de producten en technologie van Holiday Extras.
• Begrijpt de technische bedrijfsregels en kan deze effectief overbrengen op partners.

Relaties – Hoe werkt deze functie samen met anderen?

• Begrijpt de doelstellingen van partners en ontwikkelt een plan om deze te realiseren, in lijn met de doelstellingen van Holiday Extras.
• Past communicatiestijl aan op basis van situatie en gesprekspartner.
• Werkt integer en bouwt vertrouwen op voor langdurige en effectieve samenwerkingen.
• Heeft een oplossingsgerichte instelling en een flexibele werkhouding richting interne teams.
• Is sterk in netwerken en zorgt dat partners zich gewaardeerd en goed ondersteund voelen bij gezamenlijke evenementen.